中小企業のための人事評価制度
｢きちんと人事評価をやりたいけど、大企業のような手の込んだ制度はマネできない」..そんな中小企業経営者のために執筆した短編です。
本書の目次
第1章 評価の対象
第2章 評価項目の注意事項
第3章 評価項目の設定方法
第4章 評価の点数化
第5章 人事面談のポイント
第6章 管理職の評価
第7章 成果と能力
第8章 人事評価と予算
本書の概要
｢360度評価」「コンピテンシー」「目標管理制度」..それらしい人事評価制度を採用しても中小企業では機能しません。また、出来合いのASP形式による人事評価制度もナンセンスです。
経営者がオーダーメードで制度構築できること、管理職が運用できること、従業員が理解できることに主眼を置いた、シンプルな人事評価制度の考え方を紹介しています。
また、無目的にモチベーションUpを追い求めるのではなく、あくまでも、会社の数字に直結した人事評価制度を意識して執筆しました。
本書の特徴
図表の代わりにYouTubeの動画を挿入し、文章量を極力抑えつつ視覚的な分かりやすさも追求しました。動画は、管理職や従業員の方々に制度を理解して頂くためのツールとしてもご利用頂けます。
なお、すべての動画は、下記さくら経営支援室YouTubeチャンネルにアップロードされています。本書の購入前であっても、無料で好きなだけ閲覧頂けます（概要を掴んでからの購入が可能です）。